- Служителите, които се връщат на работа след техническа безработица, ще получават част от заплатата си от държавата
- Държавата субсидира компании, които наемат възрастни или млади хора
Правителството прие проекта за наредба за извънредно положение, която предвижда няколко икономически мерки за служителите и работодателите от 1 юни. Една от мерките изисква част от заплатата да се изплаща от държавата за тези, които се връщат от техническа безработица, но не само това.
45% от заплатата на тези, които се завръщат от техническа безработица, ще бъде покрита от държавата
Една от мерките е насочена към служители, засегнати от техническа безработица. Тези, чиито трудови правоотношения се запазват след възобновяване на дейността от страна на работодателите им, получават чрез работодателя за период от три месеца част от заплатата, представляваща 45% от брутната основна заплата, съответстваща на заеманата длъжност, но не повече от 45% от средния брутен доход, предвиден в Закона за бюджета на държавното социално осигуряване за 2020 г. № 6/2020. 45% от тази сума представляват 2.443 леи. Сумите се отпускат от държавата чрез бюджета за осигуряване при безработица.
Работодателите са длъжни да поддържат трудовите правоотношения за период от 6 месеца след изтичане на 3-месечния срок.
Работодателите, които имат множество предмети на дейност, поне един от които е предмет на ограничения, установени с актове на компетентните органи, избират или тази мярка, или продължаване на техническата безработица. „за всички области на дейност, в които се поддържат ограничения при условията, установени с актове на компетентните органи, до тяхното отменяне, но не по-късно от 31 декември 2020 г.“.
Условия: работодателите на лицата, завръщащи се от техническа безработица, трябва да са имали намален оборот с поне 30% в сравнение със същия месец на предходната година, като мярката ще се прилага за не повече от 50% от броя на служителите. В случай на работодатели, които не са извършвали дейност през същия месец на предходната година, ще се вземе предвид средният оборот за последните 3 предходни месеца.
Работодателите трябва да подадат по електронен път до окръжните агенции по заетостта, в които е регистрираното им седалище, заявление, подписано и датирано от законния представител, придружено от декларация за собствена отговорност и списък на лицата, които ще се възползват от тази сума. Заявлението трябва да бъде поето от законния представител на работодателя, съгласно образеца, който ще бъде одобрен със заповед на председателя на Националната агенция по заетостта, в рамките на 5 дни от влизането в сила на извънредната наредба.
Документите се подават през текущия месец за плащане на сумата от предходния месец.
Работодателите поемат отговорност за верността и достоверността на данните, въведени в документите.
Плащането се извършва в рамките на 15 дни от подаване на документите.
Изплащането на сумите от бюджета за осигуряване за безработица се извършва не по-късно от 15 дни след подаване на документите по сметките, открити от работодателите в търговските банки.
Освен това, плащането на сумата се извършва на служителя в рамките на максимум 3 работни дни от получаването на сумите от работодателя.
Сумата подлежи на облагане с данък и плащане на задължителни осигурителни вноски. Изчисляването, удържането и плащането на данък общ доход, осигурителна вноска за държавно социално осигуряване и здравно осигуряване, както и осигурителна вноска за труд, се извършват от работодателя.
2.500 леи от държавата за всеки възрастен или млад човек, нает тази година
• От 1 юни 2020 г. работодателите, които наемат най-късно до 31 декември 2020 г. лица над 50 години, ще получават 2.500 леи на месец.
Заетостта трябва да е на пълно работно време и за неопределен срок. Заетите лица трябва да са имали прекратено трудово правоотношение по причини, които не се дължат на тях, чрез уволнение, по време на обявено извънредно положение или въведено положение на тревога, да са регистрирани като безработни в регистрите на бюрата по труда.
• Също така, работодателите, които наемат млади хора тази година, ще получават месечна сума от 2.500 леи. Необходимите условия за отпускане на държавната субсидия са заетостта да е за неопределен срок, на пълен работен ден, за лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани като безработни в регистрите на окръжните бюра по заетостта.
Важно: Работодателите са длъжни да поддържат трудовите правоотношения за период от още 12 месеца след изтичане на 12-месечния период.
Работодателите, които прекратят трудовите правоотношения на служителите преди определения срок, са длъжни да възстановят изцяло на агенциите по заетостта сумите, събрани за всяко лице, за което трудовото правоотношение е прекратено.
Сумите се отпускат от бюджета за осигуряване за безработица по искане на работодателите, подадено по електронен път до окръжните агенции по заетостта, както и до община Букурещ, в чиято юрисдикция се намира регистрираният им офис.
Процедурата за отпускане на помощи се определя със заповед на председателя на Националната агенция по заетостта, в срок от 5 дни от влизането в сила на GEO.
Разходите, направени от бюджета за осигуряване за безработица, се покриват от невъзстановими външни средства чрез Министерството на европейските фондове.
