• A Most Wanted Employers 2024 tanulmány értékes betekintést nyújt a munkáltatói márka ismertségébe a különböző ágazatokban.
Az egyre élesedő munkaerőpiacon a romániai alkalmazottak nem csak fizetést keresnek. A legújabb tanulmány szerint „A legkeresettebb munkaadók 2024” Az MKOR kutatási ügynökség által végzett kutatás során az IT & Technology és a Retail szektor a legvonzóbb a romániai szakemberek számára, míg a Z generáció preferenciái újradefiniálják a munkáltatóválasztás szempontjait.
A magánszektor: a románok elsöprő választéka
Körülbelül 9 románból 10 választana a magánszektorban való munkát, függetlenül attól, hogy van-e jelenleg munkája vagy sem. Ez a tendencia még hangsúlyosabb a Z generációs fiatalok körében, ahol a foglalkoztatottak 93%-a magánszervezetet választana.
IT és technológia: másodkézből származó vezetés, de nem csak IT-szakemberek számára
Az IT & Technology szektor dominál a preferenciákon, az opciók 18%-ával, és nem csak informatikusokat vonz, hanem pénzügyi-számviteli szakembereket is. Ebben a szektorban a Google és a Microsoft óriáscégek vezetik a preferált munkaadók listáját.
"A versenyképes fizetések (40%) és a rugalmasság (15%) a fő oka annak, hogy a munkavállalókat az IT-terület vonzza, míg az álláskeresőknél a szakmai fejlődés a fő előny (36%)" magyarázza Cori Cimpoca, az MKOR alapítója, aki több mint 13 éves marketing és piackutatási tapasztalattal rendelkezik.
A kiskereskedelem a második helyen áll a preferenciák 10%-ával, különösen a gyártásban, számvitelben és üzemeltetésben dolgozó szakemberek körében. A Dedeman és az eMAG vezető szerepet tölt be ezen a területen. Ez az ágazat vonzza a nőket és a vidéki lakosokat is, ami azt jelzi, hogy karrierlehetőségeket kínál azokon a területeken, ahol korlátozottabbak lehetnek.
Döntő tényezők a munkáltató kiválasztásánál: több, mint a fizetés
Bár továbbra is a fizetés és a juttatások a legfontosabbak (33%), minden ötödik munkavállaló a munkakörnyezetet és a szervezeti kultúrát tartja meghatározónak a munkáltató kiválasztásánál.
A járvány utáni várakozásokkal ellentétben a munkavállalók mindössze 6%-a tartja fontosnak a rugalmasságot a munkaválasztás során. Ez inkább kontextuálisan számít, például azoknál a nőknél, akik így többféle felelősséggel tudnak zsonglőrködni.
A szakmai és személyes fejlődés a fő oka annak, hogy a munkanélküliek elmenjenek dolgozni. A technológiai és az FMCG szektort e tekintetben előnyös fejlesztési területnek tekintik.
Z generáció: Új erő a munkaerőpiacon
2034-re a Z generáció a munkaerő körülbelül 40%-át fogja képviselni, ami elengedhetetlenné teszi a szervezetek számára, hogy alkalmazkodjanak e generáció preferenciáihoz.
„Az adatok világos képet adnak a munkaerőpiac teljes átalakulásáról. Azok a munkaadók, akik képesek alkalmazkodni ezekhez az új preferenciákhoz, nemcsak versenyképes fizetést, hanem pozitív munkakörnyezetet és fejlődési lehetőségeket is kínálnak, azok lesznek azok, akik a legjobb tehetségeket vonzzák és tartják meg az elkövetkező években." – fejezi be Cori Cimpoca.
Az ebbe a generációba tartozó fiatalok új prioritásokat hoznak a munkáltatói körbe, nagyobb jelentőséget tulajdonítva a vállalat hírnevének és fejlődési lehetőségeinek. A közösségi médián keresztül jobban kötődnek a munkáltatói márkához, nem csak a bércsomagot, hanem a cég arculatát és értékeit is értékelik. Az ezekhez a preferenciákhoz való alkalmazkodás kritikussá válik a szervezet hosszú távú sikeréhez.
Részletes információkért itt találja a teljes jelentést: https://mkor.ro/studii/studiu-mkor-most-wanted-employers-2024/
A tanulmány a román lakosságot reprezentálja, és 1244 fős mintán készült.
Tanulmányi módszertan
Az adatok a tanulmányból származnak MKOR Legkeresettebb Munkaadók 2024.
- Minta: N foglalkoztatott = 953; N munkanélküli = 214; N vállalkozó=77;
- Cél: Románia 18 és 65 év közötti lakossága;
- Kutatási módszer: közvélemény-kutatás (CAWI);
- Eszköz: kérdőív;
- Megközelítés: online, az MKOR Panelen keresztül.
Az MKOR-ról
Az MKOR egy innovatív piackutató ügynökség, amely egyesíti a gyakorlati üzleti tapasztalatokat, az MBA szintű know-how-t és a vezető szakértelmet, hogy mélyrehatóan megismerje az üzleti környezetet. Munkája során az MKOR minden típusú kutatást lefed, és fokozott rugalmasságot kínál ügyfelei számára a legrészletesebb piaci betekintések megértése és nyújtása érdekében.
A cikk és a kép forrása: sajtóközlemény
A cikket szerkesztette: Gabriela Dan, Arta Albă főszerkesztő
Olvassa el a White Artot és: Mintel jelentés – Ételek és italok trendjei 2025-ig
