Диференцираната брутна минимална работна заплата може да бъде наложена и в сектора на мелничарството и хлебопроизводството. Работодателите в селскостопанската и хранително-вкусовата промишленост, включително тези в сектора на мелничарството и хлебопроизводството, биха могли да бъдат задължени да плащат диференцирана брутна минимална работна заплата от 3.000 леи. Мярката ще се прилага от 1 януари 2022 г. до 31 декември 2028 г., според законопроект, регистриран в Сената.
В момента такава диференцирана минимална работна заплата съществува в строителния сектор. За да влезе в сила, законопроектът трябва да бъде обсъден и приет от Парламента, обнародван с президентски указ и публикуван в Държавен вестник.
Работодатели, които биха се възползвали от диференцираната минимална работна заплата
Кои работодатели биха били насочени към диференцираната минимална работна заплата? Това са тези, които работят, използвайки следните CAEN кодове:
Земеделие:
011 Отглеждане на временни растения;
012 Отглеждане на растения в трайни насаждения;
013 Отглеждане на растения за размножаване;
014 Животновъдство;
015 Дейности в смесени стопанства (отглеждане на култури, комбинирано с животновъдство);
032 Аквакултури;
Хранително-вкусова промишленост:
101 Производство, преработка и консервиране на месо и месни продукти;
102 Преработка и консервиране на риба, ракообразни и мекотели;
103 Преработка и консервиране на плодове и зеленчуци;
104 Производство на растителни и животински масла и мазнини;
105 Производство на млечни продукти;
106 Производство на мелничарски продукти, нишесте и нишестени продукти;
107 Производство на хлебни и блатни изделия;
108 Производство на други хранителни продукти;
109 Производство на фуражи за животни.
Мярката ще насърчи дългосрочната заетост
Според инициаторите на законопроекта, установяването на диференцирана минимална работна заплата (по-висока от националната минимална) в селското стопанство и хранително-вкусовата промишленост би помогнало на компаниите да създадат дългосрочни работни места и би могло да се бори с бедността.
В момента минималната работна заплата в страната е 2.300 леи, като се очаква да се увеличи до 2022 леи през 2.550 г.
„След дебатите, които започнахме преди два месеца, се съгласихме да внесем законопроект, който да гарантира минималната брутна работна заплата за селскостопанския сектор, рибния сектор и хранително-вкусовата промишленост на ниво от 3.000 леи, едновременно с предоставянето на данъчни облекчения, както е в случая с тези в строителството, т.е. нулев данък върху заплатите, намаляване на данъка CAS и премахване на данъка CASS“, обясни депутатът от Социалдемократическата партия Адриан Чесною, председател на Комисията по земеделие, горско стопанство, хранително-вкусова промишленост и специфични услуги на Камарата на депутатите.
Основна заплата и свързани с нея обезщетения
Минималната брутна основна заплата, гарантирана за всяка държава в размер на най-малко 3.000 леи за селското стопанство и хранително-вкусовата промишленост, не включва надбавки, бонуси и други добавки. Всичко това при условия на нормален работен график от средно 167,333 17,928 часа на месец, което представлява средно XNUMX XNUMX леи/час.
Прочетете в „Бяло изкуство“ и „НУЛЕВО“ данъчно облагане за минималната работна заплата в хранително-вкусовата промишленост
