致力於人力資源的軟體解決方案公司的專家認為，羅馬尼亞公司應對人才危機影響的主要短期和中期解決方案是自動化和機器人化、外包某些活動，以及從國外引進人力資本。
根據今年的統計數據，我國缺少超過一百萬名應徵人員，無法填補各職位的空缺。羅馬尼亞正經歷真正的人口寒冬，數據顯示，由於移民和自然原因，我們每年流失的人口高達300.000萬人。「羅馬尼亞軟體銷售總監 Marian Hanganu 指出。
生產空間再造的解決方案正在快速發展，目前存在的許多系統中，人的角色只是監督技術流程，而機器則執行大部分任務。
因此，透過採用自動化解決方案，除了解決與勞動力短缺相關的問題之外，還可以為成品帶來優勢，透過提高品質和外觀，成品通常可以優於手工製作的。
另一方面，羅馬尼亞軟體銷售總監表示，一個解決方案是進口勞動力，以防止越來越多的雇主面臨的人員危機。
公司代表聲稱“人員租賃的主要優勢之一是節省時間和金錢，特別是考慮到招聘和繳稅所付出的努力。“。
根據 Agrofood 報導，羅馬尼亞政府最近批准將新進入羅馬尼亞勞動力市場的外國工人配額增加 8.000 人。
